国际在线：第十一届全国 EAP 学术年会在开云kaiyun网页版举行

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6 月 26 日至 28 日，第十一届全国 EAP 学术年会（EAP，Employee Assistance Program，员工心理促进）在开云kaiyun网页版举行。本次大会以“融合人工智能 提高组织韧性——迈向 AI 共生新时代 激活组织管理新发展”为主题，由中国心理学会员工心理促进工作委员会主办，开云kaiyun网页版、青岛市心理学会承办，中国心理卫生协会 EAP 专业委员会、中国社会心理学会 EOA 专委会、山东心理学会 EAP 专业委员会联合协办。来自全国各地EAP领域顶尖专家学者、行业同仁300余人共赴盛会，2000余人线上参会。

本次大会内容丰富、形式多样，共设 5 场主题报告、6 场工作坊、2 场主题对话、7 场专题论坛。主题报告议题涵盖 AI 时代的员工管理与激励、社会心理服务体系建设与企业心理援助、EAP 助力国企思政工作、智能终端情绪实时计算、组织韧性建设等前沿领域。会前工作坊分别围绕 AI 时代 EAP 服务科技赋能与创新实践、谈心谈话与管理技能提升、“对话式EAP”服务模式与EAP 赋能组织绩效、不同组织发展阶段EAP项目设计、EAP在精神卫生与医疗领域应用、短程咨询技术与员工幸福感展开。主题对话分别以“中国 EAP 发展 28 年历程回顾与未来展望”“中国式 EAP 落地实践与经验沉淀”为主题，汇聚业内资深专家展开深度研讨。专题论坛涵盖人工智能技术与EAP服务创新、组织管理促进与EAP实践赋能、EAP系统构建与循证探索、EAP服务技术与职场心理健康、传统文化思想与中国式EAP服务等方向。

本次大会立足AI 大发展的新时代背景，汇聚多方智慧力量，系统探讨了智能时代 EAP 的理论创新、技术应用与模式变革，深度分享了本土企业在数字化转型中的员工关怀与韧性建设实践，充分展现全国 EAP 工作者服务国家重大社会需求的决心和能力。大会对于推动中国EAP从健康服务工具向组织发展战略引擎全面跃升、助力中国式管理现代化、在健康中国战略框架下书写本土 EAP 发展新篇章，具有十分重要且深远的现实意义。